教师平时考核表的填写是一个细致且重要的过程，它有助于全面评估教师的工作表现和发展潜力。首先，填写教师的基本信息是考核表的第一步，包括但不限于教师的姓名、性别、出生年月、籍贯、参加工作的时间和职称、政治面貌等内容。这些信息不仅有助于记录教师的基本情况，也为后续的评价提供了坚实的基础。

其次，考核表还需详细记录教师的思想政治品德情况。这部分内容涵盖了教师的思想认识、素养和学习情况，旨在全面了解教师的思想状态和学习态度。思想政治品德不仅是教师职业操守的重要组成部分，也是衡量其职业素养的关键指标。

再者，教师的工作能力提升情况是考核表中不可或缺的一部分。这包括教师在教学、科研、管理等方面的能力提升情况，以及在这些领域中的具体表现和取得的成果。通过这部分内容，可以全面了解教师的专业发展状况。

出勤情况也是考核表中的一项重要内容。教师的出勤不仅关系到个人的工作态度，也是衡量其工作稳定性的重要指标。通过记录教师的出勤情况，可以直观地反映出教师的工作态度和职业素养。

此外，教师在考核表中还需填写所取得的成绩和今后的努力方向。这部分内容不仅体现了教师在当前工作中的成就，也反映了教师对未来职业发展的规划和期望。通过这部分内容，可以更好地了解教师的职业发展需求和目标。

综上所述，教师平时考核表的填写是一项综合性的任务，需要全面、细致地记录教师的基本情况、思想政治品德、工作能力提升、出勤情况以及成绩与努力方向。这不仅有助于教师个人的职业发展，也为学校提供了一份宝贵的参考依据。