做好县域教师培训课程开发需要从以下几个方面入手：1.

确定培训需求：通过市场调研和调查，了解当地教师的培训需求和课程需求，根据实际情况确定培训内容和方向。2.

制定培训计划：根据培训需求和目标，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训人员等。3.

设计课程教材：根据培训计划，设计相应的课程教材，包括课件、PPT、案例等，教材内容应该与培训目标和内容相匹配，简洁明了，易于理解和掌握。4.

选择合适的培训师资：选择具有丰富教学经验、教学技能和相关知识背景的培训师资，确保培训师资能够在培训课程中传授实用的知识和技能，提高教师的专业素养和教学能力。5.

制定考核和评价标准：根据培训目标和内容，制定相应的考核和评价标准，对参加培训的教师进行考核和评价，以便更好地了解培训效果和教师的学习情况。6.

实施课程和跟踪反馈：根据培训计划，实施相应的课程，课后跟踪教师的学习情况，收集教师的反馈意见和建议，以便及时调整课程内容和方式，不断优化培训效果。