事业单位建立健全财务机构岗位责任制，确保单位内部财务管理规范有序。根据国家会计法规，单位需设立财务机构，配备会计人员，明确各岗位职责权限。单位领导负责领导财务工作，财务机构负责人、出纳人员及其他会计人员各司其职，且设立必要的内部牵制制度和会计回避制度，以防职务冲突。出纳不得兼任稽核、会计档案保管、账目登记等工作，法定代表人不得兼任会计或出纳，以确保财务工作的独立性与公正性。

货币资金管理需遵循《现金管理暂行条例》与《支付结算办法》。现金开支范围明确，库存现金或备用金限额管理，现金收入账时间控制，坐支现金行为限制，库存现金盘存制度建立，现金长短款处理规定。银行储蓄账户开设、使用与销户管理，出租、出借银行卡号、签发空头支票及远期支票等违规行为的处理办法需明确。票据及印章管理需严格控制，票据购买、保管、领用、背书转让、注销等环节责任明确，防止空白票据遗失和被盗用。银行预留印鉴应分开保管，以防支付款项风险。

财产物资管理需遵循政府采购、国有资产管理、财产物资管理等规定。实物资产购置、验收、领用、盘点、保管及处置等环节需建立严格的控制制度，防止资产被盗、毁损和流失。固定资产购置、验收管理，使用、保管、维修管理及处置管理需明确，建立盘点制度，明确固定资产盘盈、盘亏处理。重要固定资产应购买保险，以防损失。材料、低值易耗品的请购、验收、保管、清查盘存等流程需严格控制，专人负责，确保物资安全。