简述民航团队的管理需要因素：

1、建立科学的组织架构，合理安排各层次的人力资源，确定各职能部门和各岗位的职责权限，形成相互协作的配合机制，以保证有序稳定的运营。

2、实施员工培训计划，提高团队成员的业务知识水平和技能能力，增强团队凝聚力，促进团队成员的职业发展。

3、构建一套合理的激励机制，以表彰优秀的团队成员，激励团队成员共同努力，促进团队的发展。

4、建立良好的安全管理体系，合理制定安全规章制度，定期开展安全培训，提高安全意识，保证安全稳定的运营。

5、完善飞行规则，建立飞行运行标准，严格按照规定进行飞行操作，保证安全准确的飞行服务。