1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；

2、参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工；

3、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；

4、设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；

5、参与制定本部门年度工作计划；

6、定期检查部门员工的工作进度；

7、合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工；

8、及时向上级汇报工作进度。