做好重点工作，首先，要严格履行督查职责。在全面开展工作的基础上，重点关注各部门的工作现场，通过实地检查发现问题，并迅速提出解决方案并按照规定进行处理。其次，优化人力资源配置是关键，合理分配工作任务和调度，确保日常事务高效有序，推动行政综合事务的顺畅运行。

另外，强化综合协调，确保政令畅通，及时传达和执行联社决策，加强督办和检查，以推动决策的有效实施。提升执行能力，建立危机意识，对执行不力的行为采取严厉的惩罚措施，设定明确的工作时间表和严格的执行标准，以此提升团队的执行力。

同时，提供优质行政服务是基础，积极满足各部门和员工的需求，不断改进和提升服务水平。最后，激励机制不可忽视，对表现出色的员工给予精神和物质奖励，通过表彰他们的成绩，激发其他员工的工作积极性和创新动力。