多与下属接触，明确下属才能，合理分配下属工作，了解下属情况和需求，适当调节自身与下属关系，指导和监督下属工作！总之就是要用心去做，作为一位领导，必须具备用人唯贤的能力，用人不疑的思想！不仅要领导与下属间沟通，还要下属之间沟通！