选任制与委任制是两种不同的领导人员产生方式，主要区别在于产生途径与程序上。

选任制，顾名思义，是指通过选举的方式产生领导人员的制度。此制度下，领导人员的产生需遵循一定的法律、章程规定，通过公开、公平、公正的选举程序产生。选举过程一般包括候选人提名、资格审查、竞选活动、投票、计票和公布结果等环节。选任制强调民主参与和选民意愿的体现，因此常用于民主选举国家公职人员。

而委任制则是由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任领导职务的制度。委任制下，领导人员的产生通常由上级领导或专门的任免机关根据工作需要和人员条件进行直接任命，无需经过选举过程。委任制强调组织的权威性和领导的任命权，适用于对专业技能、工作经验和领导能力有较高要求的职位。

总的来说，选任制和委任制各有优势和适用场景。选任制有利于体现民主、公平原则，增强领导人员的合法性与认同感；而委任制则能确保专业性和高效性，适用于对领导能力有特定要求的岗位。在实际操作中，选任制与委任制也常常结合使用，以达到最佳的治理效果。