工会作为职工的代表和组织，承担着四项基本职能，涉及九大工作内容，旨在维护和促进职工的权益与发展。

首先，工会发挥其参与职能，积极参与国家和社会事务的管理，以及在企业和事业单位中推动民主管理。通过民主监督，工会成为职工行使权利、维护利益的重要途径。在社会主义市场经济的形成过程中，工会参与立法和政策制定，确保职工权益得到法律保障。

其次，维护职能是工会的核心职责。由于职工在劳动关系中往往处于弱势地位，工会通过法律手段维护职工的合法权益，确保职工的合理诉求得到满足，这不仅维护了职工的利益，也巩固了党的群众基础，维护了社会稳定和政治安全。

第三，建设职能要求工会引导职工参与国家和企业的建设与改革，促进经济发展和生产力提升。工会通过组织职工参与经济建设，推动实现社会经济效益的最大化。

最后，教育职能涉及对职工进行思想政治教育和提供文化技术培训。在新时期，工会工作理念强调全面服务，关注职工的生产生活各个层面，提供终身关爱的支持，包括关心职工的生活和工作，以及提升职工的就业能力和适应不同工作环境的能力。

通过这四项职能的实施，工会不断推动职工权益的实现，促进职工队伍的全面发展，为社会主义现代化建设作出贡献。