一、争取领导支持，提升档案工作重要性

确保档案工作得到领导的重视和支持是关键。档案工作人员应通过各种方式增强领导的档案意识，定期向领导汇报工作进展，强调档案工作对单位的好处。此外，工作人员应表现出对工作的热情和敬业精神，以赢得领导的满意和信任。

二、推进档案现代化管理，提升工作效率

面对档案数量的增长和管理的挑战，档案工作人员应增强责任感，提升管理意识，学习新技能，如电子计算机技术，以实现档案管理的数字化和信息化。利用现代化手段整理档案，可以显著提高工作效率和档案质量。

三、加强教育培训，提高档案人员综合素质

档案管理人员应不断提升自身的业务素质和管理能力，以适应档案工作的需求。这包括提高对档案工作重要性的认识，加强继续教育，建立健全的教育培训机制，以及综合提升业务水平和相关科技知识。

四、建立奖惩机制，确保档案工作合规性

为了提高档案管理人员的工作积极性，应建立明确的奖惩机制，细化考核监管。同时，加强对档案管理人员的法律教育和规定宣传，确保他们充分认识到自己的法律责任，从而提高档案管理工作的整体水平。