人力资本与物质资本在表现形式上显著不同。人力资本体现在人的身上，代表人的才能、知识、技能与经验等非物质要素；而物质资本则以实物形态出现，涵盖建筑、设备、原材料等。人力资本属于长期投资，其收益不易预测，而物质资本投资后，预期收益相对明确。

在投资数额与收回年限方面，物质资本投资直接体现在企业资产价值上，成本可预估收回；人力资本投资的数额难以量化，人力投资成本的回收年限难以确定。人力资本所有者是劳动者本人，企业主需与劳动者订立契约，承担契约义务，方能使用人力，且只能在劳动者同意下进行，无权随意处置人力。

人力资本与物质资本在占有者、主体与成本构成上存在差异。物质资本为企业的资产，企业主可自由处置；人力资本属于劳动者，企业主需经劳动者同意并订立契约，方能使用，且人力资本依赖于人的存在。人力资本投资成本不仅包含直接投资费用，还包含因学习、培训而放弃的收入，即机会成本。

人力资本与物质资本在投资期限、预期收益、投资数额与收回年限、资本占有者、主体与成本构成方面存在显著差异，这些区别体现了人力资本的独特性与重要性。