劳动安全卫生，或称劳动保护，为法律框架下保护劳动者在工作中的安全与健康。依据《劳动法》规定，单位与劳动者均需遵循劳动安全卫生准则:

首先，单位需制定与实施劳动安全卫生制度，严格遵照国家劳动安全卫生标准，对员工开展教育，预防工作中的事故，减少职业风险。

其次，劳动安全卫生设施需达到国家标准，新建、改建、扩建工程的设施必须与主体工程同步设计、施工与投入使用。

再者，单位须为员工提供符合国家要求的安全卫生工作条件和必要的防护用品，对接触职业危害作业的员工应定期进行健康检查。

接着，从事特殊作业的员工需接受专门培训，获得特殊作业资格。

最后，员工在工作中应严格遵守操作规程。对管理层的违章指挥和冒险作业指令，员工有权拒绝执行；对威胁生命安全和健康的行为，员工有权提出批评、举报和控诉。