国企对于员工的学历要求通常至少为大专，这是一般情况下的普遍标准。具体到管理技术和专业技术岗位，应聘者需要具备至少大专学历才能竞聘相应职位。而在领导岗位上，通常要求应聘者的学历起点为本科学历。

值得注意的是，对于聘任干部而言，其第一学历不一定必须是全日制的大专或本科，成人教育同样是可以接受的学历形式。这也意味着，对于那些希望通过成人教育途径提升自己的员工来说，进入国企并非完全不可行。

此外，不同类型的国企可能有不同的具体要求，一些规模较小或对人才需求不高的国企，可能对学历的要求会相对宽松一些。而一些大型国企或高端技术岗位，则可能对学历有更高的要求，甚至需要硕士及以上学历。

总体来看，对于想要进入国企工作的求职者来说，了解目标企业的具体要求是非常重要的。同时，不断提升自己的学历和专业技能，对于拓宽职业发展道路也是非常有帮助的。

无论学历如何，关键在于个人的能力和表现。在国企中，除了学历，工作经验、专业技能和综合素质也是重要的考量因素。因此，不断提升自己的能力，积极积累工作经验，对于求职者来说是非常必要的。