我和你差不多，都过了，最后被刷了，也是上华的，楼上的那位大哥，都是先面试，面试过了，再体检，体检过了，就录用。你不能站在企业的角度去看，为什么不站在我们应聘者得角度去看呢。你举得例子，为什么不面试过了的，挑选可以录用的，确定体检，这样应聘者可以多走多少路，这一点上海的大企业比上华好多了，人家人事面试后明确说，只要体检没问题，我们就招你，你说你那么大的企业，有本事你在面试前就和应聘者说，面试过了，笔试过了，体检过了，我们可能也不会招你的，这样说清楚了，我想应聘者也不会那么抱怨，这点学点人家国际的大企业，我应聘的中芯国际，面试后，人事当时就说，只要体检过了，我们就招。