1、培训师都有求多求全的心理，往往6-7小时的课程会多准备半小时到1小时的内容，这样课程收尾自然会仓促。

2、内心的焦灼和冲突：授课的难于准点，这就压缩了授课时间，培训师不得不在“精选”内容上再次“精选”。

3、开场破冰和期间状态调控（例如下午犯困）不够，不得不继续暖场。

4、控场能力不够，放出去了收不回来

5、突发事件的处理不够老道