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职业稳定性
国内主流的航空公司大部分都是央企或国企,具备非常完善的人力资源管理系统,在严格的用工制度和国家劳动法的约束下,任何一名乘务员在没有重大违规违纪行为发生的情况下,航空公司是无权进行单方面辞退的,即便是因病长期休假或是休产假,航空公司都有义务承担起帮助员工的责任。
福利待遇优厚
车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、卫生费(女性)、洗衣费,每月千元补贴,工资不用花,补助就够啦!各类重大节日平均发放1000元购物卡,平时不时发放各类生活用品。七险两金,100%医疗报销,产假19个月。带薪全球免费旅行!
此外,还有薪资、职业发展,工作环境等等一系列优势。
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