公务员考试主要包含笔试和面试。笔试阶段，主要考察两个部分：公共科目和专业科目。国家统考的公务员考试中，公共科目主要包含行政职业能力倾向测验与申论。部分地区还可能额外设置公共基础知识作为考察内容。只有通过笔试的考生才有资格进入面试环节。

公务员考试的内容涵盖了多方面能力与素质的考察。首先，知识测试包括基础知识与专业知识，基础知识是公务员岗位的基本要求，考察考生是否具备相应的任职条件。专业知识则根据具体岗位需求进行设置，确保考生掌握所需的专业技能。

能力测试是通过一系列笔试与面试的方式，全面评估考生的多项能力。这包括反应速度、准确性、逻辑推理、语言理解、资料分析、数量关系、设计能力、表达能力等。这一系列综合考察，体现了公务员考试的严格性与全面性，对考生提出了较高要求。

技能测试旨在检验考生解决问题的实际能力。作为公务员，需要处理各种复杂问题，因此对技能的考察尤为重要。此外，情商的考察也不可或缺，包括处理人际关系的能力与适应能力等。这些能力对于公务员的日常工作至关重要。

心理测试环节则关注考生的心理素质，包括性情、意志、品质以及反应等。心理素质不佳，意志力薄弱，过于自我中心的考生往往难以通过这一环节。心理测试旨在确保考生具备适合公务员岗位的心理条件，以适应岗位的高要求。