教师管理的特点主要有以下几点：

一、教育性

教师管理首要的特点就是教育性。作为教师，管理不仅仅是约束和规范，更是一种教育手段。在管理过程中，教师需注重对学生的引导和教育，帮助学生明确方向，激发学习动力。管理行为应围绕教育目标展开，旨在促进学生的成长和发展。

二、专业性

教师管理具有鲜明的专业性。教师需要运用教育理论和专业知识，针对不同学生的特点和需求，采取恰当的管理方法和策略。教育是一个复杂的系统工程，需要教师具备深厚的教育学、心理学知识，以及丰富的教学实践经验，以确保管理行为的专业性和有效性。

三、人性化

教师管理强调人性化。管理对象是学生，是一群具有不同个性和需求的人。因此，教师在管理过程中需关注学生的情感、心理和发展需求，尊重学生的人格和权利，营造和谐、民主的教育环境。人性化的管理有助于激发学生的主动性、创造性和积极性，促进学生的全面发展。

四、灵活性

教师管理需要灵活应变。教育情境复杂多变，学生需求多样，因此，教师在管理过程中需根据具体情况灵活调整管理策略和方法。灵活性的管理有助于教师应对各种教育挑战，提高管理效果。

综上所述，教师管理的特点包括教育性、专业性、人性化和灵活性。这些特点共同构成了教师管理的核心要素，对于提高教育质量、促进学生成长具有重要意义。