老年人口确实是以前在人力资源，我们也需要充分关注老年人的就业需求问题。

从某种程度上来说，因为我们的老年人口的数量变得越来越多，很多城市也逐步进入到了中度老龄化社会。在此之后，我们不仅需要密切关注老年人的基本生活质量问题，同时也需要关注老年人的再就业问题。特别是当年轻人的数量越来越少的时候，年轻人的生活压力普遍比较大，所以很多年轻人不想结婚生子，以后的年轻人的数量也会因此而变得更少。在这种情况之下，老年人口的就业需求可以进一步保证劳动力市场相对稳定，很多行业也会给老人提供相应的就业岗位。

老年人口的就业数量已经超过了6,600万人。

这是一个非常夸张的概念，对于老年人口来说，我们可能会认为老年人口已经丧失了工作能力，但事实上，因为很多老年人的生活质量没有办法得到保证，所以他们依然需要通过工作的方式来提高自己的生活质量。特别是当年轻人越来越不想参加工作的时候，老年人口反而会成为部分行业的工作主力。

老年就业人口属于潜在的人力资源。

你可以尝试这样理解，因为很多老年人的身体本身非常健康，在60岁退休以后，老年人其实也有相应的工作需求。在这种情况之下，如果一个老年人能够满足相关行业的岗位标准的话，老年人确实可以成为潜在的人力资源，我们更可以通过这种方式来丰富老年人的业余生活。

与此同时，当我们的老龄化社会越来越严重的时候，以后的老年人口的数量甚至会占到总人口的1/3。到那个时候，老年人口也将需要通过工作的方式来谋生。