一、看精神状态：检查自己的工作状态是否饱满，精力是否集中并投入到工作中。

二、看作风纪律：审视是否存在工作作风涣散、纪律松弛的问题，并及时纠正。

三、看利益冲突：排查是否存在部门利益或个人利益优先于集体利益的情况，确保团队利益最大化。

四、看执行力度：检视是否有令不行、有禁不止的现象，强化执行力和纪律性。

四看心得体会：通过反思，促使自己不断进步。在未来的工作中，要持续提高自我认识，积极学习，提升业务水平和实践能力。要发扬认真、实干的精神，为职业生涯增添新的思维方式、工作效率、贡献和成就。同时，以“务求实效，和谐共赢”为目标，与同事、学校和教师建立良好的合作关系，高效完成上级分配的任务。