组织职能可以通过以下几个方面来体现：帮助企业实现战略目标、优化资源利用、提高企业竞争力、实现内部控制、管理绩效评估、管理变革和创新。

1、帮助企业实现战略目标

不同的职能部门都有自己的专业领域和任务。组织职能可以帮助企业制定战略规划并实施，以实现企业目标。

2、优化资源利用

通过对各部门职责和工作流程的明确和分工，可以充分利用企业内部资源，提高效率和效益。

3、提高企业竞争力

不同职能部门的协作和配合可以提高企业内部的协同效应，降低成本，提高产品或服务品质，从而增强企业的竞争力。

4、实现内部控制

各职能部门应当相互配合，确保企业内部运营符合法律法规和内部规章制度，保证企业的正常运营和发展。

5、管理绩效评估

组织职能还包括制定绩效考核制度和评估标准，对员工、部门和企业整体绩效进行评估和监控，以便及时发现问题并加以解决。

6、管理变革和创新

组织职能还包括推动管理变革和创新，通过引入新的管理理念和方法，促进企业管理模式的不断优化和提升。