在十七大的报告中，强调了全面做好离退休干部工作的必要性，将其视为党的建设工作的重要组成部分，并将其纳入干部工作的范畴，凸显了离退休干部工作的重要性与政治性。

以往，一些人认为离退休管理工作仅限于每年组织几次活动，遇到问题时尽力帮助解决，或完成上级主管布置的任务，这种观点显然过于狭隘。当前，离退休干部管理工作面临的新情况和新问题日益增多，例如如何妥善管理高龄、高发病期的老干部，如何进一步强化离退休老干部党支部建设，改进思想政治工作的内容和形式，如何构建多层次的服务管理体系，以进一步提高老同志的幸福感和满意度等，这些都是我们需要认真面对和解决的问题。

因此，我们必须从政治高度和大局角度深刻认识到离退休干部管理服务工作的重大意义和艰巨性。离退休干部工作部门肩负着党的重任，必须积极组织和凝聚离退休干部，让他们在新的时代背景下继续发挥作用，为社会和谐稳定作出贡献。

在实际操作中，我们应当建立健全各项规章制度，确保离退休干部管理服务工作的规范化和制度化。同时，要注重人性化管理，尽可能满足老同志的生活需求和精神需求，让他们感受到来自党和政府的温暖关怀。

此外，还应加强思想政治工作，通过多种形式的宣传教育，引导离退休干部树立正确的世界观、人生观和价值观，传承和发扬党的优良传统。

通过不断探索和实践，我们能够逐步提高离退休干部管理服务工作的水平，为构建和谐社会贡献力量。