在国际商业领域中，"本土化"这一概念的核心含义是跨国公司在将其海外子公司引入东道国市场时，采取一系列策略以快速适应当地经济、文化及政治环境。这些策略包括但不限于调整人员配置、资金投入，选择本地的零部件供应商，进行技术开发等，目的是让子公司在东道国呈现出更本土化的特征，不再是纯粹的母国企业。因此，本土化战略又被称为当地响应能力或当地化经营。

本质上，"本土化"是一种战略上的协调，它要求跨国公司全面融入东道国的经营活动，包括生产、营销、管理、人事等多个方面。这种融入不仅仅是业务层面的，还涉及到履行对东道国的社会责任，将企业文化和理念深度嵌入并扎根于当地的文化土壤中，实现文化的交融和共生。