职业礼仪的特点首先体现在职业性上，不同的职业对从业者的要求也各不相同。例如，医生的职业礼仪可能更多关注于如何以专业和同情心对待患者，而教师的职业礼仪则可能更注重如何以耐心和尊重引导学生。这种差异性体现了职业礼仪与具体职业的紧密联系。

其次，职业礼仪具有内在性。这指的是职业从业人员在长期的职业活动中，通过自我学习、实践和反思，逐步形成了自己对职业行为准则的深刻认识。这种认识往往是通过亲身体验得来的，从业人员在长期的工作中会形成一套自己的判断标准，知道哪些行为是恰当的，哪些是不合适的。

此外，职业礼仪还强调了一种持续学习和改进的态度。随着时间的推移，社会环境、工作环境以及个人价值观的变化，职业礼仪也需要不断地更新和完善。这种动态性要求从业者保持开放和学习的心态，不断适应新的情况，以更好地服务于职业目标。

总之，职业礼仪不仅是一种行为规范，更是一种内在的职业素养的体现。它帮助人们在职场中更好地沟通和协作，同时也促进了个人职业发展和专业成长。