考核等级分为：高、较高、一般和较差。

1、思想政治素质高、精通业务，工作能力强、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好、工作实绩突出、清正廉洁，可评为优秀。

2、思想政治素质较高、熟悉业务，工作能力较强、工作责任心强，工作积极，工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律，可评为称职。

3、思想政治素质一般、履行职责的工作能力较弱、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足，评为基本称职。

4、思想政治素质较差、业务素质和工作能力不能适应工作要求、工作责任心或工作作风差、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响、存在不廉洁问题，且情形较为严重应评为不称职