1. 管理理念创新：包括对绩效管理、服务理念、质量理念等方面的革新。价值观和前瞻性理念的创新是推动班组创新的前导和核心动力。

2. 管理方法创新：涉及班组管理模式、方法和手段的革新。管理机制对于激发人的积极性具有重要作用。

总结而言，创新不仅仅局限于高科技、精细化、独特性，而是贯穿于班组管理的各个环节和要素中。班组创新可以从日常工作的点点滴滴做起。