在行政后勤服务部门的工作中，具备变通处理问题的能力至关重要。这要求在遵循既定原则和领导意图的同时，能够灵活应对，体现出创造性。变通不仅体现在日常工作的安排上，也体现在面对突发情况时的灵活处理。

处理人际关系同样重要。行政后勤人员需要在领导与部门、部门与部门以及人与人之间建立和谐的工作关系。诚信服务是处理人际关系的基础，行政后勤服务人员应以诚信为本，为公司、员工提供高效的服务。

轻重缓急的判断能力也是必不可少的。行政后勤工作繁杂多变，事务的优先级需要被合理地排序。作为后勤人员，要能够预见可能出现的问题，并提前做好安排，确保工作的高效有序进行。

具备会管善管的能力同样关键。行政后勤部门承担着多项管理工作，从财产物资管理到车辆管理，每一项都直接影响公司的整体管理水平。因此，后勤人员必须具备管理技巧，确保每项工作都能有序进行。

主动服务的意识同样重要。后勤工作的性质决定了其往往处于从属地位，但这并不意味着完全被动。后勤人员应时刻保持主动，积极为公司和员工提供服务，确保工作顺利进行。

服务的周到性也是衡量后勤工作的重要标准。工作中要注重细节，关心每一位同事的生活和工作，解决他们可能遇到的问题。只有细致入微地考虑每一位同事的需求，才能获得他们的认可和支持。