开头的时候是对领导的尊称，之后就可以进行检讨了。内容应该有：检讨的错误、犯错的原因、犯错的后果、对于以后的保证等。一定要从自身找原因，而不是把责任推给别人，要给人一种非常诚恳的感觉，这样就比较容易被领导接受。