在新到一个公司担任行政主管这一角色时，首要任务是全面了解新公司的环境和文化。这包括与公司的其他员工建立联系，以及对公司的办公设施、工作流程和办公环境有一个清晰的认识。

熟悉办公程序对于行政主管来说至关重要。这不仅意味着要理解公司的政策和流程，还要求掌握如何有效地使用公司提供的各种资源和服务。同时，与同事的互动也是必不可少的。通过与同事的交流，可以更好地了解他们对公司的期望，从而更好地支持他们的需求。

在开始工作的初期，领导和同事会布置一些任务和项目。对于这些任务，行政主管需要确保以最高标准完成。这不仅包括高质量地完成工作，还意味着在规定的时间内完成任务。这样不仅可以赢得同事的信任，也能够为未来的工作打下良好的基础。

此外，行政主管还应该积极主动地参与团队活动，这有助于增强与同事之间的关系，增进团队凝聚力。在日常工作中，行政主管还需要持续关注公司内部的动态，及时了解公司的发展方向和目标，以便更好地支持公司的发展。

最后，行政主管应当具备良好的沟通技巧和解决问题的能力。在面对问题和挑战时，能够迅速找到解决方案，并与团队成员有效沟通，确保团队成员之间的协作顺畅。

总之，作为行政主管，熟悉公司环境、办公程序和同事，高质量完成分配的任务，积极参与团队活动，并具备良好的沟通和解决问题的能力，都是开展工作的关键。