立足岗位做贡献承诺事项如下：

1、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，主持制定党支部总体规划和年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决支部工作中存在的薄弱环节。

2、每月至少主持召开1次支委会议，专题研究、部署、推进支部工作。

3、严格党员发展标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，督促按时做好党费收缴等工作。

4、严格执行“三会一课”制度，从严落实每月党员固定活动日制度。定期组织“党性体检、民主评议”，每年召开1次组织生活会和民主评议党员活动，每年至少带头讲1次党课。

5、深入开展“一支部一特色”活动，增强基层组织服务能力，多形式开展在职党员进社区开展志愿服务。

6、抓好班子建设，坚持民主集中制，努力完成各项工作任务。认真落实“三重一大”民主决策机制和党务公开制度，推进依法治理，做到用制度管人管事。

7、强化党建工作场地、经费、人员保障，按标准完善党建阵地建设，定期组织活动，并明确专人做好相关活动记录。

8、加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，始终坚持问题导向，深化“四风”整治，组织开展问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。

9、采取灵活多样的方式，将本年度工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，并抓好督促落实。

立足岗位做贡献的活动内容

1、技能提升：组织员工定期参加岗位技能培训，提升自身专业技能和知识水平。同时，鼓励员工参加各类职业资格考试，获取职业资格证书，提高自身竞争力。

2、创新创造：鼓励员工在日常工作中积极思考，提出创新性的解决方案和思路，推动公司业务的优化和改进。对于有突出贡献的员工，公司会给予表彰和奖励。

3、团队协作：加强团队协作，鼓励员工积极参与部门、团队之间的合作项目，共同解决问题，提高工作效率。同时，加强跨部门沟通，促进信息共享和资源整合。

4、优质服务：立足岗位，提高服务质量，为公司树立良好的品牌形象。具体而言，员工要关注客户需求，提高服务水平，优化业务流程，提高客户满意度。

5、企业文化建设：积极参与企业文化建设，弘扬公司价值观和理念，提高员工对公司的认同感和归属感。通过组织各类文化活动，加强员工之间的交流和互动。