工作职责

职责一：作为药店管理人员，需建立、完善部门和门店的管理制度、规范和流程，确保管理工作制度化、规范化。

职责二：对周边环境进行深入研究，负责门店商品类别的筛选与管理，制定合理的药品定价策略。

职责三：负责门店的顺利开业，制定销售管理计划，与团队共同完成销售目标。

职责四：与当地药监部门保持良好沟通，负责完成药监部门的整改要求。

职责五：每月汇总分析门店销售指标完成情况，针对未达标门店制定具体整改方案。

职责六：指导门店日常管理工作，发现并及时解决门店存在的问题，确保运营高效。

职责七：对门店进行指导和管理，对各岗位工作进行奖惩，组织员工进行服务意识和商品知识培训。

职责八：负责管理和监督门店会员活动和促销活动的实施，确保活动效果。

职责九：参与门店人员培养与岗位储备，为公司发展提供人才支持。

任职资格

资格一：学历要求全日制大专以上，专业领域可选择医学、药学或企业管理。

资格二：年龄限制35岁以下，具备学习能力和创新思维，对新事物有独到见解。

资格三：具备3年以上医药行业管理经验，热爱医药行业，掌握医药知识，熟悉GSP认证和药店全面管理。

资格四：策划组织能力、管理和沟通能力、商务谈判能力需具备。

资格五：具备规划公司运营和销售系统、制定业务方向的能力。

资格六：具备根据公司战略，组织销售提升工作的能力。

资格七：具备建设和管理公司运营和门店团队的能力。

资格八：具备良好的营销成本控制能力。

公司介绍：我们是一家专注于新型药房运营的创业公司，诚邀有志之士加入，共创辉煌。