1. 就业期望过高——追求精英身份。许多大学生在就业时，怀有追求精英身份的心理，这种心态往往导致对职业选择有着过高的期望，从而在社会价值取向和个人职业规划方面出现单一化，推崇白领文化，以及产生不合理的职业歧视现象。

2. 缺乏职业规划——职业生涯规划意识淡薄。尽管许多高校已经开始进行职业生涯教育，但依然有大量的大学生在职业规划方面缺乏足够的意识。特别是那些出现就业心理问题的学生，在这方面的问题尤为突出。

3. 过度自我约束——持有不合理信念。在求职过程中，许多大学生内心存在不合理信念，这些信念一旦根深蒂固，便会影响他们的顺利就业。

扩展资料：预防大学生心理危机的措施包括：

1. 建立全面的大学生心理健康教育体系，通过培养健全的人格，从根本上预防心理危机的发生。

2. 开展心理健康教育活动，增加大学生对心理学知识的了解，提高他们的心理保健意识，纠正对心理咨询的误解，引导他们主动寻求帮助，以缓解负面情绪，防止心理问题恶化导致危机。

3. 实施心理素质训练，提高大学生的心理调适能力，通过多种方式锻炼他们的意志力，增强心理素质，保持心理健康。

4. 提供专业的心理辅导和咨询服务，通过多种形式的辅导，帮助大学生在独立生活、适应社会环境、处理学习与工作关系、人际交往以及解决恋爱问题等方面得到指导和帮助。

5. 重视并开展心理咨询服务，通过语言和文字等媒介，为咨询对象提供帮助、启发和教育，解决他们在学习、工作、生活、疾病康复等方面的心理问题。

参考资料来源：百度百科—大学生心理健康