任职回避制度是一项关键的法律规范，旨在防止公职人员因利益冲突而损害公共利益。通过这一制度，确保公职人员能够公正、透明地履行职责，避免潜在的利益冲突影响其决策。例如，在涉及到亲属或其他利益关系人的项目或机构时，公职人员应当主动回避，不参与相关决策或行动。

任职回避制度不仅限于直接的亲属关系，还包括其他可能影响公正性的利益关系。在涉及公共利益的决策过程中，公职人员应避免接受可能影响其公正性的礼品或其他利益。这不仅包括物质上的利益，也包括可能带来不便或影响的职业利益。

这一制度的重要性在于，它有助于维护公众对政府的信任，并促进良好的治理环境。通过防止利益冲突，任职回避制度可以确保决策过程的公平性和透明性，从而提高政策制定的质量和效率。

任职回避制度的具体实施也包括了对违反规定的处罚措施，以确保制度的有效执行。通过严格的监督和执行，这一制度能够有效地防止利益冲突，保护公共利益。

总之，任职回避制度是保障公共利益的重要手段。它通过规范公职人员的行为，确保他们在决策过程中保持公正和透明，从而维护公众的信任和社会的稳定。