主要源于对养老金制度的不满和认为自身权益受到侵害。

一、养老金不公现象的表现

企退人员抗议养老金不公，主要表现在以下几个方面：一是养老金待遇水平不一，不同地区、不同行业、不同企业的退休人员养老金待遇存在明显差异；二是养老金调整机制不完善，导致部分退休人员养老金增长缓慢，甚至负增长；三是养老金发放不及时、不透明，使得退休人员无法及时了解自己的养老金待遇情况。

二、企退人员抗议的原因

企退人员抗议养老金不公的原因主要有以下几点：首先，养老金制度设计本身存在不公平因素，如地区差异、行业差异等；其次，养老金制度执行过程中存在不规范、不透明等问题，导致部分退休人员权益受损；最后，随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，养老金支付压力增大，使得养老金待遇水平难以提高。

三、解决养老金不公问题的途径

解决养老金不公问题需要从多个方面入手。首先，完善养老金制度设计，确保制度公平、合理、可持续；其次，加强养老金制度执行和监督，确保制度规范、透明、高效；最后，加大养老金投入力度，提高养老金待遇水平，保障退休人员的基本生活。

综上所述：

企退人员抗议养老金不公是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社会各方面共同努力解决。通过完善养老金制度、加强执行和监督、加大投入力度等措施，可以逐步缓解养老金不公问题，保障退休人员的基本权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国宪法》

第四十五条规定：

中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。