员工想要做到降本增效，关键在于提高工作效率、优化工作流程、减少不必要的开支，并通过创新提升工作价值。

提高工作效率是降本增效的重要一环。员工可以通过提升个人技能、学习新知识来加快工作速度，比如，参加专业培训课程或者利用业余时间自学相关技能。此外，合理规划工作时间，避免拖延和分心，也能显著提升效率。例如，制定详细的工作计划，并设定明确的时间节点，有助于员工更加专注地完成任务，减少加班和时间浪费。

优化工作流程同样重要。员工可以审视自己负责的工作流程，找出其中的瓶颈和浪费环节，提出改进建议。比如，在团队协作中，引入更有效的沟通工具可以减少信息传递的延误；在文件处理流程中，采用电子化管理系统可以节省纸质文档的存储和查找时间。这些改进措施不仅能提升工作效率，还能降低企业在运营过程中的成本。

减少不必要的开支也是员工降本增效的有效途径。员工在日常工作中应该养成节约的习惯，比如关闭不必要的电器、减少纸张和打印墨盒的使用等。在采购物品或服务时，员工可以积极寻找性价比更高的选项，而不是一味追求高价格或品牌。通过这些具体的行动，员工可以在细节处为企业节省开支。

最后，通过创新提升工作价值也是实现降本增效的关键。员工可以发挥自己的创造力和想象力，提出新的工作思路和方法。例如，在市场营销方面，尝试使用新的社交媒体平台来扩大品牌影响力；在产品研发过程中，探索新的技术或材料以降低成本并提高产品质量。这些创新举措不仅能为企业带来长期的竞争优势，还能在整体上提升员工的工作效率和企业的经济效益。

综上所述，员工在降本增效方面可以发挥积极作用，通过提高工作效率、优化工作流程、减少开支以及创新工作方式，共同推动企业的持续发展和效益提升。