采用一对一的带教方法。
新护士带教方法是由骨干护师或主管护师,采用一对一的带教方法,新进护士跟老师参与倒班。在带教过程中要做到放手不放眼的原则,理论与实践相结合。
新护士是医院护理团队的新生力量,其综合素质代表着一家医院的形象,更代表护理学科的未来,如何引领新团队是护理管理者必须高度重视和思考的问题。规范的岗前培训可以帮助他们尽快适应新环境,熟悉医院基本制度及流程,为即将面临的临床工作奠定扎实的基础。
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
采用一对一的带教方法。
新护士带教方法是由骨干护师或主管护师,采用一对一的带教方法,新进护士跟老师参与倒班。在带教过程中要做到放手不放眼的原则,理论与实践相结合。
新护士是医院护理团队的新生力量,其综合素质代表着一家医院的形象,更代表护理学科的未来,如何引领新团队是护理管理者必须高度重视和思考的问题。规范的岗前培训可以帮助他们尽快适应新环境,熟悉医院基本制度及流程,为即将面临的临床工作奠定扎实的基础。