医学类面试的评分差距显著，这受到多种因素的影响。面试通常计分为100分或更高，分数差异主要源自考生的表现及面试标准。出色的表现能够为考生带来高分，反之，较差的表现则可能使分数下滑。因此，分数差距可能达到数十分乃至更多。不过，在具体情境下，拉开的分数量还取决于评分标准以及评分者的主观评判。

面试评分的标准和评分者的态度对结果有重大影响。不同评分者可能对同一位考生给出不同的分数。即使是在同一评分者身上，由于评分标准的细微差异，也可能导致分数差距的产生。此外，面试过程中的心理状态和临场发挥也会影响分数。考生在面试中的紧张程度、自信程度以及应答的流畅度等都会对最终分数产生影响。

除了考生个人因素外，面试流程的设计也会影响分数的差距。例如，一些面试可能设有小组讨论环节，这种形式的面试更容易暴露出考生的沟通能力和团队合作能力，从而拉开分数。而其他面试可能更侧重于个人陈述和提问环节，这种形式可能会更侧重于考察考生的知识掌握程度和逻辑思维能力。因此，考生需要根据不同的面试形式做好充分的准备。

值得注意的是，面试分数的差距虽然重要，但它并不是评价考生唯一标准。在医学类专业中，考生的学术成绩、科研经历、实习经验等也同样重要。这些因素共同构成了考生的整体素质。因此，考生在备考面试的同时，也要注重提升自己的综合能力，为未来的学习和工作打下坚实的基础。