竞聘演讲是职业晋升的关键环节，成功的竞聘演讲能极大地增强竞聘者在评委心中的印象，全面展示竞聘者的能力。为此，精心准备演讲并掌握关键技巧，能显著提高竞聘成功的可能性。

首先，演讲准备阶段需反复修正讲稿，使之内化于心。通过在熟人面前试讲，审视并调整语言和段落，确保任何听众都能理解演讲的核心观点。经过小范围试讲的成功，可极大地增强信心，提高对讲稿的熟悉度。此外，熟悉演讲环境能确保临场不乱。若可能，实地考察演讲地点，了解舞台布局、话筒位置及道具使用等细节。

其次，在演讲中发挥的技巧包括寻找熟悉的面孔以减轻紧张感。紧张往往源于不熟悉的环境和面孔，找到一个熟悉的人或面孔，将其视为朋友或同事，能有效缓解紧张情绪。通过盲视法，即固定一个熟悉的面孔，利用余光观察全场，创造与观众交流的幻觉，同时减轻压力。深呼吸也能有效缓解紧张。调整心态，保持积极和自然，将面试视为一次普通考试，减轻心理负担。与观众互动能增加自信心，特别是在演讲位置靠后的选手，应利用此机会吸引评委注意，避免常规乏味的演讲内容。

综上所述，精心准备演讲稿，熟悉演讲环境，利用心理技巧减轻紧张感，积极与观众互动，以及调整心态面对结果，是提高竞聘演讲成功率的关键。通过这些策略，竞聘者能在激烈的竞争中脱颖而出，实现职业发展的目标。