主持人主持技巧：动之以情，掌握并引导气氛走势。

人们常说“以情动人”、“感人心者莫先乎情”。广播电视节目主持人要有“对象感”———受众，同时也自然包含着对受众的关注、关心。因此，在与“对象”交流过程中，要充满感情、真情、热情、激情，而且这种情感一定要发自内心。只有这样才能真正与“对象”之间形成交流，达到预期的传播效果。

主持人要能制造气氛，控制气氛，每场庆典都要有气氛走势图；全部流程，要有总的气氛走势图，每程序，每一程序中的每一句话，都要有气氛走势图；每场庆典要有主题，找准基调。

主持人应避免的误区

1、主观臆断，立场先行

在访谈过程中，主持人根据自己的主观判断，通过提示性的语言，诱导采访对象按照主持人的意图回答提问。例如，我们有时会听到主持人说：“你是不是当时认为……”、“你可能想到……对吗？”显然，这些带有主持人主观色彩的提问方式，会对采访对象产生诱导，很容易使采访对象掌握主持人或记者的意图，那么，真相就会流失在这样的主观臆断中。

诚然，主持人在访谈过程中把握主动是正确的，但是，这里提到的“主动”并不是“主观”。主动是一种积极的采访方式，主观则是主持人的思维方式。在访谈中应该不主观评价任何人，不做简单的逻辑判断，学会感受，努力呈现事物本真的状态。

2、催人泪下，刻意煽情

在做访谈节目时，为了最后的效果，会在访谈的过程中提出一些“催人泪下”的问题，甚至还会以音乐铺垫，似乎被采访者不哭则不能达到本期节目的预期，不能达到所谓的目的。

我们不能说这些记者不敬业或者是心存恶意，但是，客观、理性地讲，给运动员以心理上的安慰，让他们尽快摆脱痛苦的记忆，应该是记者的良知所在。不要为了捕捉感人的瞬间，而故意催人泪下！