优秀管理者应具备的素质包括：

1. 广阔的视野和信息利用能力：管理者需要具备丰富的阅历和开阔的视野，以便准确捕捉和利用信息。他们应该掌握经济、技术、政治和国际等方面的知识，以便在经济、技术和政治决策中找到提高企业效益的机会。

2. 身体素质：管理者应保持健康的身体、旺盛的精力以及敏捷的行动能力。良好的身体素质是深入基层、强化生产经营管理和应对市场变化的基础。

3. 心理素质：管理者的心理素质直接影响管理活动的成败。他们应该能够享受独处，保持自我本色和清醒的头脑，以及适应环境的能力。同时，他们需要有承受挫折的韧性和控制情绪的能力。

4. 管理品质：管理者应具备自信、勇于承担责任、谦虚谨慎、尊重他人、作风正派、办事公正和决断力等品质。这些品质有助于他们在决策和执行中取得成功。

5. 管理道德：管理者应正确理解并使用手中的权力，对公司的利益和员工的未来负责。他们需要遵守基本的道德规范，如忠于职守、遵纪守法、实事求是、团结协作和尊重人才。

6. 超前发现能力：管理者应能够预见机会和问题，以便及时做好准备和制定应对策略，减少潜在损失。

总结来说，管理者应具备大公无私、品德高尚、毅力强、胸怀宽广、视野敏锐、洞察力强、知识渊博、调动他人积极性、创造性意识、讲求效率的工作方法等素质。这些素质使他们能够承担领导企业的重任，引领企业走向健康发展。