公共关系的原则主要包括公开性、真实性、针对性、双向沟通、互利互惠和全员公关六点。

首先，公开性原则是公共关系的重要基础。这意味着组织需要公开、透明地进行信息传播和交流，避免信息的不对称。例如，在危机公关中，及时、准确、全面地公开信息，能够减少谣言的传播，稳定公众情绪，维护组织的信誉。

其次，真实性原则是公共关系的核心。组织必须提供真实、准确的信息，不夸大、不缩小、不隐瞒。这不仅是道德责任，也是建立长期信任关系的关键。比如，企业在宣传其产品时，应如实描述产品性能和效果，而不是夸大其词或虚假宣传。

针对性原则指的是公共关系活动需要有针对性地进行。组织需要了解目标受众的需求和偏好，制定符合他们特点的信息传播策略。例如，针对年轻人的营销活动可能更注重时尚和潮流元素，而针对中老年人的活动则可能更注重产品的实用性和性价比。

双向沟通原则强调组织与公众之间的双向交流和互动。这不仅可以增加公众的参与感和归属感，还能帮助组织更好地了解公众的需求和反馈。例如，通过社交媒体平台，企业可以与消费者进行实时互动，解答疑问，收集意见和建议。

互利互惠原则要求组织在追求自身利益的同时，也要考虑公众的利益。这种共赢的理念有助于建立稳定、长期的合作关系。比如，企业在开展业务时，应关注环境保护和社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢。

最后，全员公关原则强调组织内部每个成员都应具备公关意识，共同维护组织的形象和声誉。这意味着每个员工都应该了解并遵守组织的价值观和行为准则，以积极、专业的态度与公众进行沟通和交流。

综上所述，公共关系的这六大原则相互关联、相辅相成，共同构成了现代公共关系实践的基石。遵循这些原则，组织能够更有效地与公众建立信任关系，实现信息的有效传播和交流。