公务员转正需要的手续包括以下几个步骤：

1. 公务员本人需向所在单位提交转正的书面申请。

2. 用人单位对申请人的表现进行考核鉴定。

3. 如果考核鉴定合格，并且用人单位同意按期转正，那么就需要将转正申请材料报送至市人事局公务员管理科。如果不同意按期转正，将根据具体情况决定是否延长试用期。

4. 市人事局在审批转正申请后，会在《录用公务员审批表》上签署转正意见。

5. 最后，用人单位需要将《录用公务员审批表》和个人转正申请存入该公务员的个人档案中。

确定为合格等次的要求包括：

1. 思想政治素质良好，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2. 能够正常履行职责，完成本职工作。

3. 具备较强的责任心和积极的工作态度，作风优良。

4. 道德品行良好，廉洁自律。

若新录用公务员出现以下情形，将被确定为不合格等次：

1. 思想政治素质较差。

2. 无法正常履行职责，不能完成本职工作。

3. 工作责任心或工作作风较差。

4. 道德品行较差，存在不廉洁问题。

新录用公务员试用期满的考核流程如下：

1. 新录用公务员需进行个人总结，并在一定范围内述职。

2. 所在部门或单位对新录用公务员进行考核，并撰写评语，提出考核结果的建议。

3. 招录机关根据平时考核、年度考核以及试用期满考核等情况，确定试用期满的考核等次。

4. 将考核结果及时反馈给新录用公务员。

以上步骤详细说明了公务员转正所需的手续。