校园招聘会、宣讲会和双选会是高校毕业生求职的重要途径，它们在时间安排、招聘对象和活动定义上有明显的区别。

首先，从时间安排来看，校园招聘会通常从9月中旬开始，主要集中在每年的9月至11月和次年的3月至4月。双选会则通常在每年的11月至12月和次年的3月至4月在各大高校举行，而年底各大城市也会举办相应的大型双选会。

其次，招聘对象方面，校园招聘会主要针对应届毕业生，同时也包括专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，以及企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用等。

宣讲会的范围更广，不仅面向应届毕业生，还包括往届毕业生以及社会人士。宣讲会主要在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

最后，从定义来看，宣讲会是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，而校园招聘则包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动等。

双选会则是一种毕业生与单位相互选择的方式，双方都愿意的情况下才可以签订三方协议。这种形式给双方提供了更多的面对面交流机会。

校园招聘程序包括：调查分析，确定目标学校；前期宣传，如参与、赞助学校活动等；临近招聘的准备，包括确定具体学校，准备宣传材料，确定具体招聘载体，成立招聘小组并明确分工；进入学校或其它招聘地点；接受报名和简历；组织实施招聘考试；根据考试成绩进行筛选，实施面试；根据面试结果进行录用，签协议。