劳动关系，一个复杂而微妙的概念，其代码120211T在学术领域内标记其独特地位。此专业深入研究社会学、管理学、劳动关系等基础理论知识与实践技能，旨在企事业单位、政府部门等场所，高效解决劳动事务协调问题。

劳动关系专业学生需掌握《劳动关系管理》、《工会组织与管理》、《国际劳工标准》、《劳动合同制度与管理》、《劳动争议处理》、《集体合同与集体谈判》、《就业理论与实务》、《员工参与管理》、《劳工政策》、《员工关系管理》等课程内容，全面系统地构建专业知识体系。

专业毕业生的就业方向广泛，可选择在各类企事业单位担任公共关系、人力资源管理、劳动关系协调等工作；亦可进入劳动司法机构，从事劳动执法监察、劳动争议仲裁等职务，为维护劳工权益贡献专业力量。