招考是指招聘和考试的结合，通常用于招聘新员工或学生时的一种选拔方式。

招考的详细解释如下：

定义与概念

“招考”是一个组合词，其中“招”意味着吸引、邀请或募集，而“考”则表示考试或测试。因此，“招考”通常指的是在特定领域内公开进行的一种选拔人才的手段。这种手段通常包含两个部分：一是公开邀请有意向的人应聘；二是通过考试或其他选拔方式来确定最终的人选。这种方式公平、公正，能够确保选拔出的人才符合岗位或学校的要求。

招考的常见形式

在现实生活中，招考的常见形式包括企业招聘、公务员招聘、学校招生等。无论是哪种形式的招考，都会有一个明确的招聘公告，公布岗位或学校的具体要求、报名方式、考试内容和时间等。应聘者根据公告的要求进行报名，然后参加相应的考试或面试，最终通过选拔获得职位或入学资格。

招考的必要性

招考作为一种选拔人才的手段，有其存在的必要性。在竞争日益激烈的现代社会，各个组织都需要通过公正、公平的方式来选拔人才以确保组织的持续发展和竞争力。通过招考，组织能够吸引更多的优秀人才前来应聘，从而挑选出最适合岗位的人才，为组织的长期发展提供有力的支持。同时，招考还能够确保社会的公平和公正，防止不正当手段干扰选拔过程。

总的来说，招考是一种公开、公平、公正的选拔人才的手段，适用于各种组织的人才招聘和学校的招生。通过这种手段，组织能够挑选到最适合的人才，为自身的发展提供有力支持。