当然不会，面向研究生领域的招聘更多的是企业对高端新型人才的需求，但一个公司正常的运转对高学历人才的需求是有限的，毕竟高学历人才带来的用人成本也是大大增加的。只能说今后学历带来的人才定位会更加明确，对于一些基本的工作专科、本科学历依旧可以胜任，对于一些看重职场经历和实践表现的岗位，研究生领域不一定能够占据多大的优势。

就目前来说，研究生的学历在我国当前学历水平层次中属于高端地位，我国当前对研究生的大力培养仍处于人才储备阶段，还没有达到人均层次水平，也就是说当前研究生培养的目标并非是完全替代本专科在就业市场上的职位，研究生的目标是需要在某一领域上有所突破性的成就，能够展现出其创新性，能够为其所在行业做出推动性的贡献，满足当下市场对尖端人才的缺口。而企业招聘的目的是满足公司发展战略的需求，对研究生人才的引进更多是期待其能够为自身注入活力，培养他们成为技术、管理、市场、人力等方面的中坚力量和领导能力，也就是说面向研究生的招聘往往是拔高的、出新的，而不是普及的。

另外，对于不同的企业，考虑用人成本的问题，其对人才学历的需求也不一致。在科技、工业等方面研究生学历是十分普遍的，因为这些领域需要高学历的人才来推进技术的发展，并且要尽快的加入到公司的生产当中，因此此时研究生的技能水平能够满足企业对人才的期望。而对于服务业、制造业来说，更多的是对企业的管理人才需求，至于服务人员、流水线生产人员，学历就显得不是那么必要，这也是由工作性质决定的。