汇丰银行北京分行的面试通常为两轮。

以下是

首先，汇丰银行北京分行通常会在招聘流程中进行初试和复试两轮面试。初试主要是对应聘者进行基本情况的了解和初步评估，包括个人的专业能力、沟通能力、团队协作意识等方面的考察。这一轮面试通常由人力资源部门或者相关招聘团队负责。

通过初试后，如果应聘者成功进入复试阶段，那么将会面临更为详细的面试内容。复试通常会由部门负责人或者相关领域的专家进行面试，对应聘者的专业能力、工作经验以及职位匹配度进行更深入的评估。在这一阶段，可能会涉及到更具体的工作内容、项目经验以及职业规划的探讨。

另外，在某些情况下，汇丰银行北京分行还可能根据招聘需求及应聘者的实际情况，安排其他形式的面试或测试，例如能力测试、英语沟通测试等，以更全面地评估应聘者的综合素质。

总之，想要成功通过汇丰银行北京分行的面试，除了需要具备优秀的专业能力，还需要展现出良好的沟通能力和团队合作精神。同时，对应聘流程有清晰的了解，有助于应聘者更好地准备面试，提升自己的求职成功率。注意每一轮面试都非常重要，都需要认真准备。