在进行背景调查时，通常会由专门的背调工作人员在教育部的官方网站上进行信息核实，以确认候选人简历中所提及的学校和学历的真实性。这一过程主要用于验证候选人在简历中所声称的第一学历和最高学历是否属实。

在核实学历的过程中，工作人员会首先登录教育部的官方网站，然后输入候选人的姓名、身份证号等个人信息进行查询。通过这种方式，可以获取到候选人在教育部注册的学籍信息和学历认证结果。这一步骤能够帮助雇主更全面地了解候选人的教育背景，从而做出更加准确的判断。

此外，工作人员还会进一步核实候选人的学位证书和成绩单的真实性。这通常需要与候选人的毕业学校取得联系，通过官方渠道进行验证。在某些情况下，雇主还会要求候选人提供学位证书的复印件或扫描件，以便进行更深入的检查。

在完成学历核实后，工作人员会将相关结果整理成报告，提交给雇主。这份报告不仅包括候选人的学历信息，还可能包含其他相关背景信息，如工作经历、职业技能等。通过这些信息，雇主可以更好地评估候选人的能力和素质，从而为公司选拔合适的人才。

值得注意的是，在进行背景调查时，雇主必须遵守相关法律法规，确保调查过程的合法性和公正性。同时，保护候选人的隐私权也是非常重要的，所有收集到的信息都应严格保密，不得泄露给第三方。

总之，通过教育部官方网站进行学历核实是背景调查中的重要环节，能够帮助雇主更准确地了解候选人的教育背景，为公司选拔人才提供有力支持。