研究生考入公务员后，通常从四级主任科员起步，这一职级相当于副科级。

副科级是公务员职级体系中的一个特定层次，通常对应于四级主任科员、三级主任科员或其他相当职级。这一职级代表着公务员的工资标准和晋升潜力，而非工作职责或权力。

研究生之所以可以从副科级起步，是因为中央组织部在2006年发布的《新录用公务员任职定级规定》中明确了新录用公务员的任职定级标准。研究生根据其学历层次，可被任命为相应的职级：硕士学位的研究生通常定级为四级主任科员等，而博士学位的研究生则可能定级为二级主任科员等。这一规定体现了对高学历人才的重视，并反映了公务员体系对专业化和学习型人才的需求。

然而，研究生并非一定能直接定为副科级。尽管有中央组织部的规定，但这并非硬性规定，实际录用时还需考虑招录单位和职位的具体要求。不同地区和部门对研究生的需求和认可程度不同，可能会优先考虑本地或相关专业人才。

即使研究生被定为副科级，也不一定能享受到相应的待遇。公务员的待遇受到编制、财政、政策等多方面因素的影响。

研究生定为副科级的好处在于，他们通常能享受到较优的工资待遇和广阔的晋升空间。

根据《国家机关事业单位工作人员工资调整方案》，公务员的工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成，并会根据职务层次和等级有所不同。因此，研究生定为副科级后，在工资待遇上通常会优于本科生和专科生。

此外，《公务员法》规定公务员晋升应考虑职务层次和等级、工作表现、能力、经验以及学历学位等因素。研究生从副科级起步，意味着他们已经跳过了一般科员层次，为未来的晋升奠定了坚实基础。