CEO教练、总裁教练与高管教练的概念源于40年前的企业管理实践，融合了心理学、社会学、哲学与脑神经科学，成为专业领域。比尔盖茨在TED大会上强调了“教练”的重要性，指出领导力的核心在于人。杰克·韦尔奇也提出，最好的领导者实际上是一位教练，强调领导艺术与人有关。

企业教练是在企业中担任教练的角色，运用教练的理念、方法和技术提升管理实践。他们关注的是培养员工的觉察力、责任感和自信心，帮助企业提升绩效、参与组织发展与变革，培养健康的企业文化，实现个人成长。相较于传统的培训，企业教练更侧重于释放员工潜能，而非仅仅传递新知识或技能。

高管教练则专注于领导者和管理者，帮助他们改变领导行为，提升领导效能，实现更高效的业绩，从而为领导者和组织带来双重收益。高管教练可细分为CEO教练、总裁教练、领导力教练、高潜教练和转岗教练。其中，CEO教练提供了一个安全、信任的对话空间，帮助CEO清晰战略，处理焦虑，洞察盲区，坚定决策。领导力教练则聚焦于领导者将理论知识转化为实践行动的能力，针对不同层级和经验的管理者提供个性化成长方案。高潜教练关注高潜力人才的发展，通过定制化项目设计，确保高潜人才在工作场景中实现可见的成长。转岗教练则在管理者面临新岗位的适应挑战时提供支持，加速其过渡，减少业务和人才损失。

群智企业教练提供ICF教练认证、高管教练课程、高管教练服务，以及团队教练服务，拥有丰富的CEO教练、总裁教练和高管教练资源与成功案例。群智企业教练的5C高管教练项目将领导者的心智模式成长与企业的管理实践相结合，重塑领导者的管理思维模式，提升沟通语言和工具方法，实现长远的、可持续的领导行为改变。